Hôm nay, ngày 28/1/2023
 

|Trang chủ|

|Tài liệu-Văn bản| | Đăng ký đề tài NCKH| |Hình ảnh|
DANH MỤC  

TÌM KIẾM

Trong:

 

GIẢI ĐÁP

  ĐH Đà Nẵng: Xây dựng phương án tuyển sinh không có nhiều xáo trộn lớn cho thí sinh
  Đại học Đà Nẵng tuyển sinh 2018 thế nào?
  Đại học Đà Nẵng giải đáp một số thông tin liên quan đến việc đăng ký xét tuyển vào Đại học, Cao đẳng hệ chính quy năm 2016
  Giải tỏa băn khoăn trước Kỳ thi THPT quốc gia 2016
  Đối tượng nào được tuyển thẳng, cộng điểm ưu tiên, khuyến khích?
  Nếu gian dối, thí sinh sẽ bị tước quyền thi THPT quốc gia 2 năm
  Chính sách ưu tiên trong tuyển sinh ĐH-CĐ 2015
  Thí sinh hưởng lợi từ kỳ thi THPT quốc gia 2015
  Quy chế tuyển sinh ĐH, CĐ với học sinh đạt giải quốc gia
  Tuyển sinh CĐ ĐH 2015, trường hợp nào được tuyển thẳng?

HỌC TẬP VÀ LÀM THEO GƯƠNG HỒ CHÍ MINH

Đoàn trường sinh hoạt giới thiệu sách về Bác Hồ

Kỷ niệm 128 năm ngày sinh nhật Bác (19/5/1890 – 19/5/2018)

Thông điệp của Chủ tịch Hồ Chí Minh về giáo dục vẹn nguyên giá trị thời đại

Vui Tết độc lập - niềm tự hào bất tận

Vinh danh SV xuất sắc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh

Một bức thư lịch sử mãi nguyên vẹn giá trị

Chăm lo bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau theo Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh

Tư tưởng Hồ Chí Minh về “Bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau”

Học tập ý chí và phương pháp tự học của Bác Hồ

Phấn đấu thực hiện lời dạy của Bác Hồ

TRANG NHẤT > CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
Cập nhật: 14/10/2022 (GMT+7)

Xu hướng ngành IT trong ba năm tới

JavaScript, Java và Node.js vẫn là kỹ năng được chú ý. Ảnh: ITviec
JavaScript, Java và Node.js vẫn là kỹ năng được chú ý. Ảnh: ITviec
ng viên sử dụng thành thạo JavaScript, Java và Node.js là mục tiêu tìm kiếm của các nhà tuyển dụng, theo "Khảo sát dành cho nhà tuyển dụng năm 2022".

Khảo sát thực hiện từ ngày 4/1 đến 21/1, nhận 221 câu trả lời từ các công ty IT đa dạng quy mô.

Dựa trên số liệu thu thập được từ khảo sát, những ứng viên có kỹ năng sử dụng thành thạo JavaScript, Java và Node.js là mục tiêu tìm kiếm nhiều nhất của các nhà tuyển dụng trong năm 2022 (chiếm 41% trên tổng phản hồi). Bên cạnh đó, Backend Developer, Fullstack Developer và Frontend Developer lần lượt là những vị trí được săn đón nhất với tỷ trọng 46,8%.

So sánh với số liệu nội bộ từ ITviec trong ba năm gần nhất (từ 2019 đến 2021) thì các kỹ năng và vị trí trên vẫn giữ được sự quan tâm hàng đầu, dù có sự chênh lệch nhẹ về tỷ trọng mỗi năm. Điều này gợi ý những cơ hội việc làm, dự đoán trở thành xu hướng đến năm 2025, giúp các kỹ sư IT (và các bạn sinh viên đang định hướng nghề nghiệp IT) có thêm sự lựa chọn đúng đắn và phù hợp.

Gần 50% công ty IT tăng số lượng lẫn mức lương tuyển nhân viên mới dù chịu ảnh hưởng khó lường từ dịch Covid-19 trong năm 2021. Một nửa nhà tuyển dụng tham gia khảo sát chia sẻ Covid-19 trong năm 2021 không giới hạn hoạt động của công ty mà còn là tiềm năng, góp phần tăng số thành viên IT mới.

Mức tăng trên 10% về quy mô thành viên là phổ biến nhất (chiếm 68,7%), trong đó có 30,3% công ty mở rộng và tuyển dụng hơn 30% nhân viên mới. Mức lương để chiêu mộ Developers trong năm 2021 cũng tăng hơn 10% so với năm 2020.

Trên website ITviec, tổng số lượng việc làm đăng tải tăng 36% trong năm qua (tính từ ngày 1/1 đến 31/12 của năm 2021 so với năm 2020). Đại diện đơn vị nhận định, dù trong hoàn cảnh khó khăn, sự tăng trưởng và mức độ cạnh tranh ngành IT vẫn không có dấu hiệu sụt giảm.

Khi được hỏi về kỳ vọng và những dự định liên quan đến tuyển dụng trong năm 2022, có 83% công ty bày tỏ mong muốn tăng ít nhất 10% về quy mô đội ngũ IT. Trong đó 43% dự định tăng số lượng tuyển dụng lên mức hơn 30%.

Kế hoạch tăng lương của hầu hết nhà tuyển dụng dành cho nhân viên IT mới không quá khác biệt so với những năm trước, vẫn dao động từ 10% trở lên, không phân biệt vị trí Developer và IT Leaders, Managers.

Đại diện ITviec cho biết những số liệu trên là tín hiệu cho thấy ngành IT vẫn nhận nhiều quan tâm, có thể đảm bảo cho ứng viên mức lương hấp dẫn. Điều này mở ra nhiều cơ hội cho các ứng viên tìm việc nhưng đồng thời cũng khiến nhà tuyển dụng gặp khó khăn trên "đường đua" chinh phục nhân tài.

Vì đại dịch, nhiều công ty bắt buộc phải thay đổi chính sách, cho phép nhân viên làm việc tại nhà toàn thời gian hoặc hybrid (kết hợp làm tại nhà và văn phòng). 54% công ty chia sẻ rằng họ cảm thấy hài lòng khi áp dụng chính sách mới này (thang điểm 8/10 và cao hơn).

Do đặc tính làm việc với máy tính và mạng, hiệu quả công việc của nhân viên IT khi làm việc tại nhà, hybrid không bị ảnh hưởng nhiều. Vì vậy một nửa công ty tham gia khảo sát của ITviec đều đồng ý giữ nguyên hoặc chuyển đổi sang mô hình làm việc này, kể cả khi quay lại bình thường mới, không còn dịch Covid.

Làm việc tại nhà, hybrid, remote hứa hẹn sẽ là làn sóng mới trong công tác xây dựng chiến lược tuyển dụng của các công ty IT trong thời gian tới. Đây cũng là phúc lợi hàng đầu trong năm 2021 mà 22,2% nhà tuyển dụng đã dành cho các nhân viên mới, bên cạnh lương và thưởng khi gia nhập công ty.

Ngoài sự linh động trong chính sách làm việc giúp cải thiện chỉ số hạnh phúc của các nhân viên, trong năm 2022 hàng loạt đãi ngộ khác cũng được nhiều công ty áp dụng: thời gian làm việc linh hoạt (28,7%), thêm ngày phép cho nhân viên (15,4%), hỗ trợ nhân viên giữ xe miễn phí (11,4%)...

Tổng quan, ngành IT Việt Nam trong năm 2022 sẽ xuất hiện nhiều điểm mới, yếu tố môi trường làm việc hạnh phúc vẫn là ưu tiên hàng đầu trong công tác xây dựng một kế hoạch tuyển dụng, giữ chân nhân tài. Để nhập cuộc sớm và đạt được chỉ tiêu như mong đợi, các nhà tuyển dụng cần thường xuyên cập nhật số liệu, xu hướng liên quan và có chiến lược riêng trong việc áp dụng các chính sách làm việc phù hợp.

Hữu Siêu (Nguồn https://vnexpress.net/)
Quay lại In bản tin
Ngành Trí tuệ nhân tạo (AI) là gì? Học gì và cơ hội nghề nghiệp? (20/07)
Tìm hiểu về ngành học Trí tuệ nhân tạo (18/07)
Các chuyên ngành trong lĩnh vực CNTT (12/09)
Ngành IT - Hiểu và chọn đúng trước cơ hội nghề nghiệp hàng đầu tương lai (04/11)
97 thí sinh đạt giải Nhất tại Hội thi Tin học trẻ thành phố Đà Nẵng lần thứ XXV, năm 2022 (15/05)
Thúc đẩy ứng dụng công nghệ thông tin trong đổi mới giáo dục (27/08)
Lễ Tổng kết và trao giải IMAGINE CUP JUNIOR 2022 (01/08)
Gần 400 học sinh tranh tài tại Vòng thi khu vực miền Trung Hội thi Tin học trẻ toàn quốc lần thứ XXVIII và Ngày hội Sáng tạo – Công nghệ năm 2022 (13/07)
Nhóm Suicide Squad lọt vào Top 20 đội thi xuất sắc nhất IMAGINE CUP JUNIOR VIỆT NAM 2022 (23/03)
Hơn 600 học sinh tham dự vòng chung kết Olympic Tin học miền Trung-Tây Nguyên lần thứ III (20/03)
Ngày hội Sáng tạo – Công nghệ toàn quốc năm 2021 (22/12)
Trao chứng nhận “Trải nghiệm trí tuệ nhân tạo trong 01 tuần” Cuộc thi “Trình diễn sáng tạo trí tuệ nhân tạo” (07/12)
Lê Thanh Hồng Khánh lớp 12A1 đạt giải Nhì với đề thi đầy tính nhân văn tại Vòng chung kết quốc gia ACAWC 2021 (25/10)
Hội thảo trực tuyến mở rộng "Định hướng chuyển đổi số trong trường học" (15/10)
Chia sẻ lớp học phát triển kỹ năng và tư vấn phát triển ứng dụng (04/09)
Khoá đào tạo trực tuyến "Trải nghiệm Trí tuệ nhân tạo trong 01 tuần - AI in One Week" của Đại học Đà Nẵng (04/09)
Khoá học đào tạo AI in One Week - “Trải nghiệm trí tuệ nhân tạo trong 01 tuần” (04/09)
Tổ Tin học tham gia lớp tập huấn chuyên sâu MOS 2016 dành cho giáo viên khối THPT năm 2021 (03/09)
Tổ chức Hội thi Tin học trẻ toàn quốc lần thứ XXVII, năm 2021 (12/05)
110 thí sinh đạt giải Nhất Hội thi Tin học trẻ TP Đà Nẵng lần thứ 24 (26/04)
318 học sinh xuất sắc dành vé dự vòng chung kết Olympic Tin học dành cho học sinh THPT miền Trung – Tây Nguyên lần 2 – năm 2021 (21/04)
Hội thi Tin học trẻ toàn quốc năm 2020 tại Cà Mau (01/02)
ICT - Giải pháp hỗ trợ giáo dục trong thế giới phẳng (10/12)
Những xu thế mới của công nghệ trong giáo dục (10/12)
Lợi ích của điện toán đám mây với giáo dục (09/12)
Chuyển đổi số theo nhu cầu dạy và học (09/12)
Ra mắt cổng giáo dục trực tuyến hocsinh.edu.vn (02/10)
Dạy Vật lý trên bảng tương tác bằng phần mềm Working Model (22/05)
Ứng dụng điện toán đám mây trong quản lý đào tạo ĐH, CĐ tại Việt Nam (22/05)
Next of unit computing (NUC): “Cứu tinh” phòng lab (22/05)
Full look - Phần mềm học song ngữ Anh – Việt phát triển năng lực toàn diện cho HS (22/05)
Ứng dụng CNTT hiệu quả sẽ giúp nhà trường tiết kiệm lớn nhân lực, vật lực (22/05)
Bkav phát hành công cụ miễn phí kiểm tra Wanna Cry (15/05)
Ông Hồng Lan Anh (PowerPoint – THPT chuyên Lê Quý Đôn, Đà Nẵng) là 3 đại diện của Đà Nẵng trong số 11 thí sinh miền Trung có mặt ở Vòng Chung kết MOS 2017 tại Hà Nội (15/05)
Phát động thi Vô địch Tin học văn phòng Thế giới MOSWC 2015 tại Đà Nẵng (31/01)
Phát động cuộc thi Tin học Văn phòng quốc tế 2015 (13/01)
Tám lí do nên từ bỏ Facebook ngay bây giờ (03/03)
Tải video từ YouTube không cần cài phần mềm (22/11)
Ứng dụng công nghệ thông tin đẩy mạnh xã hội học tập (06/09)
Điều khiển máy tính từ xa bằng Chrome (11/10)
Cuộc thi Sáng tạo dành cho thanh-thiếu niên, nhi đồng toàn quốc lần thứ 7 : Đà Nẵng giành 8 giải (01/10)
Đà Nẵng tiến tới “Số hóa hoạt động dạy và học” (01/10)
Adobe Presenter 7: tăng cường sức mạnh cho Microsoft PowerPoint (29/09)
Giới thiệu cuộc thi Microsoft Office World Champion 2011 (06/04)
Google cung cấp tính năng tìm kiếm theo thời gian thực (01/09)
Gmail cung cấp tính năng "hộp thư ưu tiên" (01/09)
Microsoft sẽ miễn phí Office 2010 (03/09)
“Web ý thức” sự trưởng thành của Web 3.0 (07/07)
Vá thành công lỗ hổng DNS tại Việt Nam (07/07)
Youtube áp dụng công nghệ nhận dạng tiếng nói Speech-to-Text (07/07)
 

Xem tin ngày:

  LIÊN KẾT NHANH


Lịch công tác

Thời khóa biểu

Danh bạ Giáo viên

Nộp đơn xin phép

Kết quả học tập

Kho tài liệu



THỐNG KÊ

Tổng số: 9878323 lần xem

Số người online: 2864

  • Ghi nhớ website này
  • Đặt làm trang chủ
  • Thông báo cho bạn bè
  • Giới thiệu | Góp ý - Liên hệ

     
     ::Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn - Thành phố Đà Nẵng - Việt Nam
     Địa chỉ: 01 Vũ Văn Dũng, Q. Sơn Trà, TP. Đà Nẵng  *   Điện thoại: 0236.3944844 - Fax: 0236.3944936
     Hiệu trưởng: ThS. Lê Vinh * Email: vinh.nth@gmail.com  * Di động: 0905.211.275