|Trang chủ |

|Tài liệu - Văn bản| |Thư viện ảnh| |Cuộc thi KHKT|  Hôm nay, ngày 21/10/2017
DANH MỤC  

TÌM KIẾM

Trong:

 

GIẢI ĐÁP

  Đại học Đà Nẵng giải đáp một số thông tin liên quan đến việc đăng ký xét tuyển vào Đại học, Cao đẳng hệ chính quy năm 2016
  Giải tỏa băn khoăn trước Kỳ thi THPT quốc gia 2016
  Đối tượng nào được tuyển thẳng, cộng điểm ưu tiên, khuyến khích?
  Nếu gian dối, thí sinh sẽ bị tước quyền thi THPT quốc gia 2 năm
  Chính sách ưu tiên trong tuyển sinh ĐH-CĐ 2015
  Thí sinh hưởng lợi từ kỳ thi THPT quốc gia 2015
  Quy chế tuyển sinh ĐH, CĐ với học sinh đạt giải quốc gia
  Tuyển sinh CĐ ĐH 2015, trường hợp nào được tuyển thẳng?
  Giải đáp về môn thi để xét tuyển vào ĐH, CĐ 2015
  Thi ĐH 2015: Mỗi thí sinh được đăng ký tối đa 6 nguyện vọng

HỌC TẬP VÀ LÀM THEO GƯƠNG HỒ CHÍ MINH

Thông điệp của Chủ tịch Hồ Chí Minh về giáo dục vẹn nguyên giá trị thời đại

Vui Tết độc lập - niềm tự hào bất tận

Vinh danh SV xuất sắc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh

Một bức thư lịch sử mãi nguyên vẹn giá trị

Chăm lo bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau theo Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh

Tư tưởng Hồ Chí Minh về “Bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau”

Học tập ý chí và phương pháp tự học của Bác Hồ

Phấn đấu thực hiện lời dạy của Bác Hồ

Giao lưu các điển hình “Làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”

Sôi nổi các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc khánh 2-9 và 40 năm thực hiện Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh

TRANG NHẤT > HỌC BỔNG-NGHỀ NGHIỆP
Cập nhật: 01/10/2012 (GMT+7)

Thu hút nguồn nhân lực - Thương hiệu của Đà Nẵng

Cán bộ thuộc chính sách thu hút nguồn nhân lực đang làm việc tại Phòng Lễ tân - Ngoại giao, Sở Ngoại vụ Đà Nẵng
Cán bộ thuộc chính sách thu hút nguồn nhân lực đang làm việc tại Phòng Lễ tân - Ngoại giao, Sở Ngoại vụ Đà Nẵng
10 năm trở lại đây, Đà Nẵng không chỉ nổi tiếng bởi tiềm năng du lịch, môi trường xanh - sạch - đẹp, sự gần gũi, thân thiện của thiên nhiên và con người mà còn bởi những chính sách có tính chất đột phá của thành phố. Trong số đó, không thể không kể đến chính sách quy hoạch, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và hỗ trợ để thu hút họ về làm việc tại thành phố.

Trọng dụng người tài

Từ năm 1998 đến nay, qua từng giai đoạn, thành phố không ngừng đổi mới và hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực, đặc biệt là chính sách ưu đãi thông thoáng, phù hợp với tình hình thực tế. Ngoài chế độ đãi ngộ vật chất ban đầu, hỗ trợ hằng tháng, bố trí nhà ở cho các đối tượng theo chính sách thu hút nguồn nhân lực, thành phố còn ưu tiên cho họ trong việc thi tuyển công chức, viên chức, cử đi đào tạo bồi dưỡng về kiến thức quản lý Nhà nước, tin học, ngoại ngữ, bồi dưỡng tiền công vụ hoặc đi đào tạo sau đại học...

Ông Đặng Công Ngữ, Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đã và đang tạo nên thương hiệu riêng cho thành phố, được dư luận đồng tình và đánh giá cao, mang lại hiệu quả nhiều mặt, nhất là định hướng được bước đột phá về cách làm để góp phần tạo ra năng lực mới cho xã hội. Hằng năm số lượng các ứng cử viên đăng ký tham gia chương trình ngày càng nhiều, những người có kết quả học tập đạt xuất sắc, giỏi được đào tạo bài bản từ các trường công lập trong và ngoài nước ngày một gia tăng về số lượng cũng như chất lượng. Có thể nói, những người giỏi từ các tỉnh, thành khác tìm về Đà Nẵng đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp của thành phố nhiều năm qua. Họ như làn gió mới, góp phần trẻ hóa và chuyển biến về chất khi dần thay thế những cán bộ lớn tuổi, không đủ năng lực.

Ông Đặng Công Ngữ nhấn mạnh thêm: Chương trình còn đạt hiệu quả cao trong việc tiết kiệm hàng chục tỷ đồng cho ngân sách đào tạo mỗi năm của thành phố. Nếu “nuôi” một người đỗ đạt, có kết quả học tập cao tại các trường danh tiếng trong hay ngoài nước có khi tốn kém hàng trăm triệu nhưng nếu áp dụng chính sách thu hút người tài về thành phố thì tốn ít hơn nhiều. Vấn đề không chỉ về mặt kinh tế mà là phương cách thu hút được người tài, người giỏi. Phải khẳng định rằng, những thành tựu đạt được trong nhiều năm qua của thành phố có sự chung tay góp sức không nhỏ của bộ phận nhân lực có trình độ, năng lực, dám nghĩ, dám làm và có khả năng đảm đương dần những trọng trách quan trọng trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Là cơ quan có số lượng cán bộ, viên chức thuộc chính sách thu hút nguồn nhân lực cao nhất thành phố (22 cán bộ), bà Phạm Thị Tư, Chánh Văn phòng Sở Ngoại vụ nhận xét: “Với nền tảng kiến thức vững chắc, sự năng động, sáng tạo cùng với môi trường làm việc thuận lợi, qua thực tiễn công tác, hầu hết các cán bộ thuộc chính sách thu hút nguồn nhân lực đều tiếp cận nhanh với công việc, từng bước tự khẳng định, phát huy năng lực, sở trường, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Kết quả, một số cán bộ được bổ nhiệm giữ các vị trí quan trọng tại Sở (2 trường hợp được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng, 7 trường hợp được tuyển dụng vào biên chế, 4 trường hợp được đứng vào hàng ngũ của Đảng; các vị trí quan trọng của tổ chức quần chúng như Bí thư, Phó Bí thư Chi đoàn; Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở đều do các cán bộ thuộc chính sách thu hút nguồn nhân lực đảm nhận). Qua công việc và lối sống, các cán bộ này luôn thể hiện sự gắn bó, tâm huyết, cố gắng phát huy năng lực và mong muốn cống hiến lâu dài tại cơ quan. Có thể nói rằng, qua hơn 10 năm triển khai thực hiện, chính sách thu hút nguồn nhân lực của thành phố đã tạo ra những hiệu ứng tích cực, đáng ghi nhận từ phía cả đối tượng thu hút và cơ quan tuyển dụng. Điều này được thể hiện rõ nét tại Sở Ngoại vụ. Hy vọng rằng trong thời gian đến chính sách này sẽ tiếp tục phát huy và tạo được sức lan tỏa rộng hơn nữa”.

Vẫn còn trăn trở

Theo ông Đặng Công Ngữ, những ưu điểm cũng như thành tựu mà chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao mang lại cho thành phố là điều không bàn cãi. Tuy nhiên, vẫn tồn tại một vài vấn đề phải lưu tâm như yêu cầu “Tốt nghiệp loại xuất sắc, giỏi từ các trường công lập chính quy” đôi khi mang tính hình thức, máy móc khi chưa có cơ sở để phân loại các trường. Việc thi đỗ và theo kịp chương trình học của Đại học Y, Dược hay các lớp kỹ sư chất lượng cao là điều rất khó, tự quá trình sàng lọc ngay từ đầu vào và trong suốt chương trình học của các trường đã bảo đảm chất lượng cho nguồn nhân lực đầu ra chứ không phải danh hiệu giỏi hay xuất sắc (rất ít sinh viên đạt được kết quả này). Rõ ràng, đây cũng là một điểm cần phải được thảo luận kỹ lưỡng hơn, khi các sinh viên tốt nghiệp loại khá nhưng học từ các trường đại học danh tiếng mà lại không được đầu quân ở Đà Nẵng.

Một thực tế khác cần phải chấp nhận nữa là trong thời gian qua, mức hỗ trợ của chính sách vẫn chưa đủ để có thể lôi kéo nhiều chuyên gia giỏi, những người thực sự là đầu đàn về phục vụ cho sự phát triển của thành phố. Việc thu hút người tài vẫn còn dàn trải, đôi khi lượng vẫn lấn át chất, chúng ta có số lượng rất đông các cán bộ có trình độ ngang bằng, tương đương nhau nhưng thiếu những người thực sự giỏi. Xuất phát từ thực tế này, bắt đầu từ năm nay, Sở Nội vụ sẽ “siết chặt” hơn quá trình tuyển chọn bằng việc phỏng vấn trực tiếp để sàng lọc chứ không chỉ gián tiếp thông qua các thành tích thể hiện trên hồ sơ. Nội dung phỏng vấn xoay quanh các vấn đề về kiến thức chuyên môn, am hiểu xã hội, thành phố Đà Nẵng, kiến thức về các cơ quan của thành phố, các dự định thực hiện khi về thành phố công tác, hoài bão cống hiến, năng khiếu, các kỹ năng mềm... với mục đích chọn ra được những ứng cử viên thực sự sáng giá, có khả năng nắm bắt công việc nhanh nhạy, chịu khó, nghiêm túc trong việc nghiên cứu, học hỏi và có tinh thần trách nhiệm để hoàn thành nhiệm vụ được giao, sớm thích nghi công việc, phát huy tốt năng lực, trình độ chuyên môn ở vị trí công tác được phân công.

Hữu Siêu (Nguồn Báo Đà Nẵng)
Quay lại In bản tin
Tuyển sinh cấp học bổng sau đại học tại nước ngoài năm 2016 (17/04)
Những ngành học thú vị cơ hội việc làm cao, thí sinh nên biết (21/03)
Trường ĐH Bách khoa Hà Nội công bố phương án tuyển sinh 2016 (21/03)
Học viện Quân y: Ưu tiên môn Toán, Sinh học trong xét tuyển (21/03)
Học viện Kỹ thuật quân sự công bố 3 tiêu chí phụ xét tuyển ĐH (21/03)
Học viện Phòng không - Không quân tuyển 415 chỉ tiêu năm 2016 (21/03)
Học viện Hậu cần công bố phương thức tuyển sinh 2016 (21/03)
Học viện Biên phòng công bố tiêu chí phụ tuyển sinh 2016 (21/03)
Hai trường Sĩ quan lục quân công bố phương thức tuyển sinh (21/03)
Trường Sĩ quan chính trị: Ưu tiên xét tuyển môn Văn, Toán (21/03)
Tìm cơ hội học tập tại các trường đại học hàng đầu Đài Loan (21/03)
Tổ chức buổi Tư vấn hướng nghiệp chủ đề (20/03)
Trao học bổng du học Nhật cho 32 học sinh (17/03)
Làm thế nào để học ngành y tá tại Mỹ (18/01)
Đại sứ quán Hoa Kỳ thông báo chương trình học tập tại Mỹ (18/01)
Giới thiệu Học bổng IAN 2016 cho sinh viên nghèo, học giỏi (07/12)
Học bổng Chính phủ Ireland 2016 - 2017 (07/12)
Học bổng chất lượng cao ĐSQ Pháp dành cho SV Việt Nam năm 2016 (07/12)
Những cơ hội săn học bổng Chính phủ Australia trong năm 2016 (07/12)
Ký thỏa thuận đào tạo và sử dụng kỹ sư CNTT học tiếng Nhật (23/09)
Giáo dục Đà Nẵng: Mở cửa đón người tài (20/07)
Giới thiệu về Công nghệ Nano (21/01)
Olympic Toán học “Đã đến lúc du học tại Nga !” (10/12)
Sinh viên Việt Nam còn hạn chế về ngoại ngữ và làm việc theo nhóm (08/04)
Sẽ bổ sung danh mục GD-ĐT cấp IV trình độ CĐ, ĐH, thạc sĩ, tiến sĩ (19/12)
Từ năm 2013 sẽ tạm dừng mở ngành đào tạo dư thừa "đầu ra" (19/12)
Báo Người Lao Động trao học bổng cho học sinh giỏi Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn – TP Đà Nẵng (08/11)
Đà Nẵng: Gần 23 ngàn HSSV được vay vốn học tập (06/11)
Cần đánh giá đúng chuẩn đầu ra của sinh viên (06/11)
Đà Nẵng: Tốt, giỏi mới được thi công chức (11/09)
“Hãy theo đuổi tới cùng niềm đam mê của mình” (22/08)
Vào đời bằng con đường học nghề (11/10)
Hệ thống đào tạo đại học ở Pháp (04/10)
Hàn Quốc dành 100.000USD để trao học bổng cho HS, SV Việt Nam (29/08)
Quỹ Odon Vallet trao gần 1,5 tỷ đồng học bổng cho học sinh, sinh viên (24/08)
Những ngành học 'hot' (16/02)
Thí sinh cần thận trọng khi chọn ngành (15/02)
Chương trình đào tạo và cấp học bổng DSNA do Tổ chức Đông Tây Hội Ngộ (EMW) tài trợ (06/01)
Thu hút người tài (31/12)
Cử nhân mất cơ hội xin việc vì thiếu kỹ năng mềm (11/11)
Chương trình học bổng Chính phủ Canada năm 2011 (03/11)
Học bổng Global UGRAD năm học 2011-2012 (03/11)
Chương trình học bổng Lãnh đạo trẻ VN năm 2011 (03/11)
Sinh viên nghèo với nỗi lo không được vay tiền đóng học phí (28/10)
ĐH Oxford hỏi “lắt léo” trong bài phỏng vấn tuyển sinh (25/10)
Nhà trường và doanh nghiệp liên kết đào tạo (19/10)
Cơ hội lớn trong hợp tác nghiên cứu và đào tạo y tế công cộng (01/09)
Đại học Việt-Đức: Cơ hội học bổng thạc sĩ - bằng cấp CHLB Đức (13/08)
Học viện NIIT công bố học bổng CNTT 2010 (13/08)
Công nghệ thông tin thiếu hơn 200.000 nhân lực (22/04)
 

Xem tin ngày:

  LIÊN KẾT NHANH


Lịch công tác

Thời khóa biểu

Danh bạ Giáo viên

Webmail

Kết quả học tập

Kho tài liệu



THỐNG KÊ

Tổng số: 4808973 lần xem

Số người online: 59

  • Ghi nhớ website này
  • Đặt làm trang chủ
  • Thông báo cho bạn bè
  • Giới thiệu | Góp ý - Liên hệ

     
     ::Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn - Thành phố Đà Nẵng - Việt Nam
     Địa chỉ: 01 Vũ Văn Dũng, Q. Sơn Trà, TP. Đà Nẵng  *   Điện thoại: 0236.3944844 - Fax: 0236.3944936
     Hiệu trưởng: ThS. Lê Vinh * Email: vinh.nth@gmail.com  * Di động: 0905.211.275