|Trang chủ |

|Tài liệu - Văn bản| |Thư viện ảnh| |Cuộc thi KHKT|  Hôm nay, ngày 21/11/2017
DANH MỤC  

TÌM KIẾM

Trong:

 

GIẢI ĐÁP

  Đại học Đà Nẵng giải đáp một số thông tin liên quan đến việc đăng ký xét tuyển vào Đại học, Cao đẳng hệ chính quy năm 2016
  Giải tỏa băn khoăn trước Kỳ thi THPT quốc gia 2016
  Đối tượng nào được tuyển thẳng, cộng điểm ưu tiên, khuyến khích?
  Nếu gian dối, thí sinh sẽ bị tước quyền thi THPT quốc gia 2 năm
  Chính sách ưu tiên trong tuyển sinh ĐH-CĐ 2015
  Thí sinh hưởng lợi từ kỳ thi THPT quốc gia 2015
  Quy chế tuyển sinh ĐH, CĐ với học sinh đạt giải quốc gia
  Tuyển sinh CĐ ĐH 2015, trường hợp nào được tuyển thẳng?
  Giải đáp về môn thi để xét tuyển vào ĐH, CĐ 2015
  Thi ĐH 2015: Mỗi thí sinh được đăng ký tối đa 6 nguyện vọng

HỌC TẬP VÀ LÀM THEO GƯƠNG HỒ CHÍ MINH

Thông điệp của Chủ tịch Hồ Chí Minh về giáo dục vẹn nguyên giá trị thời đại

Vui Tết độc lập - niềm tự hào bất tận

Vinh danh SV xuất sắc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh

Một bức thư lịch sử mãi nguyên vẹn giá trị

Chăm lo bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau theo Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh

Tư tưởng Hồ Chí Minh về “Bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau”

Học tập ý chí và phương pháp tự học của Bác Hồ

Phấn đấu thực hiện lời dạy của Bác Hồ

Giao lưu các điển hình “Làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”

Sôi nổi các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc khánh 2-9 và 40 năm thực hiện Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh

TRANG NHẤT > HỌC BỔNG-NGHỀ NGHIỆP
Cập nhật: 31/12/2010 (GMT+7)

Thu hút người tài

Chủ tịch UBND thành phố Trần Văn Minh gặp mặt các tiến sĩ về đầu quân làm việc cho thành phố Đà Nẵng
Chủ tịch UBND thành phố Trần Văn Minh gặp mặt các tiến sĩ về đầu quân làm việc cho thành phố Đà Nẵng
Năm 2010 vừa khép lại, cùng với hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế, xã hội, giữ được mức tăng trưởng ổn định, thành phố Đà Nẵng tiếp tục thành công trong thực hiện chính sách đào tạo, thu hút nhân tài. Có thể nói năm 2010 là năm thành phố bội thu về nguồn nhân lực, nhân tài. Điều đó càng khẳng định chính sách đào tạo và thu hút nhân lực, nhân tài của thành phố tiếp tục phát huy hiệu quả.

Thảm đỏ thu hút nhân tài đã thành thương hiệu

Từ số liệu thống kê cho thấy chính sách thu hút nhân tài trong năm 2010 đã tiếp nhận được 77 người (lũy kế đến nay, đã tiếp nhận hơn 900 người sau 10 năm), trong đó có 3 tiến sĩ (2 người tốt nghiệp xuất sắc ở nước ngoài ), 17 thạc sĩ (4 người tốt nghiệp ở nước ngoài). Số còn lại 52 người có trình độ đại học tốt nghiệp loại giỏi (có 2 người tốt nghiệp ở nước ngoài). Trong năm, thành phố cũng đã tiếp nhận 15 người tốt nghiệp đại học loại khá, bố trí và bổ sung cho các phường, xã bên cạnh đó việc hỗ trợ 9 kỹ sư chuyên ngành về trồng trọt, chăn nuôi, khuyến nông cho các hợp tác xã nông nghiệp để thúc đẩy hiệu quả của chính sách “Tam nông” trên địa bàn huyện Hòa Vang.

Năm 2010, thành phố tiếp tục bố trí công tác đối với 29 sinh viên tốt nghiệp đại học (có 3 người học ở nước ngoài) - đây là những hạt giống đã đến độ thu hoạch từ chính sách tuyển chọn, cấp học bổng cho các học sinh xuất sắc bậc trung học phổ thông đạt một trong các giải học sinh giỏi cấp thành phố, quốc gia, quốc tế cử đi học các trường đại học có uy tín trong nước và quốc tế trở về (Đề án 47). Đó là chưa kể đến các cán bộ, công chức được cử đi đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài theo đề án 393 của thành phố và đối tượng đào tạo lãnh đạo, quản lý cho các chức danh chủ chốt cấp phường, xã.

Mục đích, ý nghĩa của con số trên không chỉ thể hiện bằng số lượng người tìm đến với Đà Nẵng mà sâu xa hơn chính là chào đón cũng như đào tạo đội ngũ công chức có chất lượng cao của thành phố đã trở thành thương hiệu, được khẳng định bởi chất lượng của những người đã được tiếp nhận và qua thực tiễn công tác tại các cơ quan, đơn vị của thành phố. Để sàng lọc được đội ngũ công chức có chất lượng này, dĩ nhiên, đã có quy trình tuyển chọn trước khi tiếp nhận. Đó là các quy định về số lượng, ngành nghề yêu cầu, sức khỏe, năng lực, tiếp xúc và phỏng vấn trực tiếp hoặc bằng lý lịch khoa học; hoàn toàn không chỉ dựa vào bằng cấp.

Hứa hẹn nhiều vụ mùa bội thu nhân lực, nhân tài

Nghị quyết Đại hội lần thứ XX của Đảng bộ thành phố (nhiệm kỳ 2010-2015) trong đó xác định nội dung “Phát triển nhanh nguồn nhân lực chất lượng cao” là một trong năm hướng đột phá chiến lược về phát triển kinh tế-xã hội của thành phố. Nhiệm vụ này rất phù hợp với công tác chuẩn bị, đi trước đón đầu của chính sách đào tạo, thu hút nhân tài từ lâu nay. Chắc chắn rằng, kết quả từ những “mùa vàng” bội thu của các chính sách phát triển nguồn nhân lực thành phố Đà Nẵng sẽ được phát huy mạnh mẽ hơn nữa trong thời gian đến vì sự phát triển bền vững và nhu cầu ngày càng lớn của khu vực công và các tổ chức xã hội dân sự khác trên địa bàn thành phố.

Cũng như nhiều địa phương khác trong cả nước, với chính sách thu hút nhân tài rất hấp dẫn, Đà Nẵng đang từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, hạn chế dần tình trạng vừa thừa, vừa thiếu trong cán bộ, công chức, viên chức. Đà Nẵng đang có một đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tương đối chuyên nghiệp, có khả năng thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao một cách chủ động và sáng tạo. Những nỗ lực đó đã đóng góp để nhiều năm liền thành phố giữ được hàng đầu chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh và chỉ số sẵn sàng ứng dụng công nghệ thông tin cùng với nhiều kết quả nổi trội trong cải cách hành chính.

Cũng chính đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức này đã phát huy sáng tạo, tham mưu nhiều cách làm mới, hiệu quả trong xây dựng và phát triển thành phố… Tất cả thể hiện hiệu quả của chiến lược dùng người phù hợp với giai đoạn tăng tốc của thành phố. Với việc coi con người là vốn quý, là nguyên nhân của mọi nguyên nhân, lãnh đạo thành phố đã đánh giá cao sự đóng góp của tất cả mọi người, mọi đối tượng, mọi trình độ cho sự phát triển. Sự đoàn kết, đồng thuận trong dân, trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã khẳng định vị trí và vai trò của từng người góp phần vào thành quả chung cho xã hội.

Nhìn lại hơn 10 năm về trước khi bắt đầu tiến hành chủ trương thu hút nhân tài có không ít người, không ít cơ quan còn hoài nghi, thậm chí có nơi còn có tình trạng đố kỵ, còn xem thử những người giỏi sẽ làm như thế nào? Thời gian đã chứng minh và đến nay đã trở thành nhu cầu, nhiều nơi đăng ký nhưng không đáp ứng đủ. Tuy vậy cũng còn nhiều vấn đề cần rút kinh nghiệm để các chính sách được hoàn thiện hơn như chưa thu hút được những chuyên gia, các nhà khoa học, quản lý giỏi ở tầm chiến lược của thành phố; nhiều ngành còn hụt hẫng; hình thức tuyển chưa thật sự được sàng lọc một cách khoa học; chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc vẫn còn nhiều bất cập. Giai đoạn mới, với quyết tâm chính trị của lãnh đạo thành phố như Nghị quyết Đại hội lần thứ XX Đảng bộ thành phố đã khẳng định, nhất định chiến lược phát triển nhanh nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ đạt được nhiều kết quả tốt đẹp.

Nhân lực, nhân tài có môi trường làm việc phù hợp

Cuối năm 2010, Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế-xã hội thành phố Đà Nẵng đã tổ chức điều tra xã hội học độc lập đánh giá năng lực làm việc, tư chất, đạo đức của đối tượng thu hút theo chính sách của thành phố. Kết quả cho thấy, 100% đơn vị sử dụng lao động hài lòng đối với những người thuộc diện thu hút theo chính sách của thành phố, trong đó có 16,7% rất hài lòng. Về đáp ứng yêu cầu công việc của cơ quan, có đến 94,4% đơn vị đánh giá tốt.

Về phía đối tượng thu hút và đối tượng đào tạo theo chính sách nhân tài của thành phố, có 87% đã hài lòng với việc bố trí, sử dụng, điều kiện công tác. Số ít còn lại, vẫn còn tâm lý khác nhau do nhiều nguyên nhân từ chế độ tiền lương còn thấp, điều kiện làm việc chưa tương xứng…

Hữu Siêu (Nguồn Báo Đà Nẵng)
Quay lại In bản tin
Tuyển sinh cấp học bổng sau đại học tại nước ngoài năm 2016 (17/04)
Những ngành học thú vị cơ hội việc làm cao, thí sinh nên biết (21/03)
Trường ĐH Bách khoa Hà Nội công bố phương án tuyển sinh 2016 (21/03)
Học viện Quân y: Ưu tiên môn Toán, Sinh học trong xét tuyển (21/03)
Học viện Kỹ thuật quân sự công bố 3 tiêu chí phụ xét tuyển ĐH (21/03)
Học viện Phòng không - Không quân tuyển 415 chỉ tiêu năm 2016 (21/03)
Học viện Hậu cần công bố phương thức tuyển sinh 2016 (21/03)
Học viện Biên phòng công bố tiêu chí phụ tuyển sinh 2016 (21/03)
Hai trường Sĩ quan lục quân công bố phương thức tuyển sinh (21/03)
Trường Sĩ quan chính trị: Ưu tiên xét tuyển môn Văn, Toán (21/03)
Tìm cơ hội học tập tại các trường đại học hàng đầu Đài Loan (21/03)
Tổ chức buổi Tư vấn hướng nghiệp chủ đề (20/03)
Trao học bổng du học Nhật cho 32 học sinh (17/03)
Làm thế nào để học ngành y tá tại Mỹ (18/01)
Đại sứ quán Hoa Kỳ thông báo chương trình học tập tại Mỹ (18/01)
Giới thiệu Học bổng IAN 2016 cho sinh viên nghèo, học giỏi (07/12)
Học bổng Chính phủ Ireland 2016 - 2017 (07/12)
Học bổng chất lượng cao ĐSQ Pháp dành cho SV Việt Nam năm 2016 (07/12)
Những cơ hội săn học bổng Chính phủ Australia trong năm 2016 (07/12)
Ký thỏa thuận đào tạo và sử dụng kỹ sư CNTT học tiếng Nhật (23/09)
Giáo dục Đà Nẵng: Mở cửa đón người tài (20/07)
Giới thiệu về Công nghệ Nano (21/01)
Olympic Toán học “Đã đến lúc du học tại Nga !” (10/12)
Sinh viên Việt Nam còn hạn chế về ngoại ngữ và làm việc theo nhóm (08/04)
Sẽ bổ sung danh mục GD-ĐT cấp IV trình độ CĐ, ĐH, thạc sĩ, tiến sĩ (19/12)
Từ năm 2013 sẽ tạm dừng mở ngành đào tạo dư thừa "đầu ra" (19/12)
Báo Người Lao Động trao học bổng cho học sinh giỏi Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn – TP Đà Nẵng (08/11)
Đà Nẵng: Gần 23 ngàn HSSV được vay vốn học tập (06/11)
Cần đánh giá đúng chuẩn đầu ra của sinh viên (06/11)
Thu hút nguồn nhân lực - Thương hiệu của Đà Nẵng (01/10)
Đà Nẵng: Tốt, giỏi mới được thi công chức (11/09)
“Hãy theo đuổi tới cùng niềm đam mê của mình” (22/08)
Vào đời bằng con đường học nghề (11/10)
Hệ thống đào tạo đại học ở Pháp (04/10)
Hàn Quốc dành 100.000USD để trao học bổng cho HS, SV Việt Nam (29/08)
Quỹ Odon Vallet trao gần 1,5 tỷ đồng học bổng cho học sinh, sinh viên (24/08)
Những ngành học 'hot' (16/02)
Thí sinh cần thận trọng khi chọn ngành (15/02)
Chương trình đào tạo và cấp học bổng DSNA do Tổ chức Đông Tây Hội Ngộ (EMW) tài trợ (06/01)
Cử nhân mất cơ hội xin việc vì thiếu kỹ năng mềm (11/11)
Chương trình học bổng Chính phủ Canada năm 2011 (03/11)
Học bổng Global UGRAD năm học 2011-2012 (03/11)
Chương trình học bổng Lãnh đạo trẻ VN năm 2011 (03/11)
Sinh viên nghèo với nỗi lo không được vay tiền đóng học phí (28/10)
ĐH Oxford hỏi “lắt léo” trong bài phỏng vấn tuyển sinh (25/10)
Nhà trường và doanh nghiệp liên kết đào tạo (19/10)
Cơ hội lớn trong hợp tác nghiên cứu và đào tạo y tế công cộng (01/09)
Đại học Việt-Đức: Cơ hội học bổng thạc sĩ - bằng cấp CHLB Đức (13/08)
Học viện NIIT công bố học bổng CNTT 2010 (13/08)
Công nghệ thông tin thiếu hơn 200.000 nhân lực (22/04)
 

Xem tin ngày:

  LIÊN KẾT NHANH


Lịch công tác

Thời khóa biểu

Danh bạ Giáo viên

Webmail

Kết quả học tập

Kho tài liệu



THỐNG KÊ

Tổng số: 4863576 lần xem

Số người online: 301

  • Ghi nhớ website này
  • Đặt làm trang chủ
  • Thông báo cho bạn bè
  • Giới thiệu | Góp ý - Liên hệ

     
     ::Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn - Thành phố Đà Nẵng - Việt Nam
     Địa chỉ: 01 Vũ Văn Dũng, Q. Sơn Trà, TP. Đà Nẵng  *   Điện thoại: 0236.3944844 - Fax: 0236.3944936
     Hiệu trưởng: ThS. Lê Vinh * Email: vinh.nth@gmail.com  * Di động: 0905.211.275